Искусство обретения
работы в IT: стань мастером
в получении офферов
Уверенно выйди на рынок IT-вакансий
и за 2 недели получи своё первое
предложение о работе в QA,
несмотря на конкуренцию
Может быть, ты уже знаешь — недавно, я уволился.
Я уволился из компании, где произошёл мой стремительный карьерный рост, из компании, в которой я создавал отделы тестирования и технической поддержки в роли Head of QA.
Компании, где я собирал команду профессионалов в роли Project Manager, настраивал HR процессы, отбирал руководителей и аналитиков, разработчиков и тестировщиков, дизайнеров и рекрутеров в роли исполняющего обязанности технического директора.
В силу бизнес-обстоятельств, компания взяла курс на оптимизацию и ввиду этого развитие IT-команды, рост сотрудников, улучшение процессов и создание благоприятного климата для работы отошли на задний план.
Я, как надеюсь и ты, склонен придерживаться принципа, что люди — это самое главное, и команда — основа всего.
Именно люди, с их уникальностью, потенциалом, креативностью и компетенциями делают неповторимые продукты и создают качественные приложения, именно классные и профессиональные люди — это настоящий бренд компаний.
Поэтому здесь наши с ними пути разошлись, и послушай, что я скажу: это просто отличная новость!
Ведь это — лучший шанс сделать что-то, поистине значимое, подкорректировать маршрут, вспомнить, чего я действительно хочу и повернуть в сторону ещё большей своей полезности, в сторону новых интересных проектов и достижений.
Компании, где я собирал команду профессионалов в роли Project Manager, настраивал HR процессы, отбирал руководителей и аналитиков, разработчиков и тестировщиков, дизайнеров и рекрутеров в роли исполняющего обязанности технического директора.
В силу бизнес-обстоятельств, компания взяла курс на оптимизацию и ввиду этого развитие IT-команды, рост сотрудников, улучшение процессов и создание благоприятного климата для работы отошли на задний план.
Я, как надеюсь и ты, склонен придерживаться принципа, что люди — это самое главное, и команда — основа всего.
Именно люди, с их уникальностью, потенциалом, креативностью и компетенциями делают неповторимые продукты и создают качественные приложения, именно классные и профессиональные люди — это настоящий бренд компаний.
Поэтому здесь наши с ними пути разошлись, и послушай, что я скажу: это просто отличная новость!
Ведь это — лучший шанс сделать что-то, поистине значимое, подкорректировать маршрут, вспомнить, чего я действительно хочу и повернуть в сторону ещё большей своей полезности, в сторону новых интересных проектов и достижений.
И вот, что я задумал.
Я пообещал себе, не искать сразу же новую работу, взять таймаут и оглядеться по сторонам.
Как я могу использовать это время и эту возможность с наилучшим результатом? Как могу применить всё, что я знаю и умею, прямо сейчас и сделать это самым полезным и эффективным образом?
Долго раздумывать не пришлось. Ну конечно!
Я могу сделать то, что у меня получается лучше всего, сделать то, что я по-настоящему люблю, умею, знаю и понимаю — могу помочь другим людям найти первую работу в QA!
И не просто, «найти» первую работу: а сделать так, чтобы ты стал мастером поиска и получения работы, чтобы ты обрел возможность выбирать работу, чтобы ты стал специалистом в получении офферов!
Чтобы от слов — резюме, собеседование, вакансия — у тебя загорались глаза.
Ведь ты научился быть самым лучшим соискателем и кандидатом!
Ты, вместе с группой единомышленников, научишься создавать крутое продающее резюме, эффектно выходить на рынок, проходить интервью, как терминатор и получать самые лучшие предложения о работе.
Но и это ещё не всё: я буду искать себе работу вместе с тобой!
У нас вместе, с такими энергетикой и намерением, просто не будет шанса не преуспеть.
Я вложил весь свой опыт, все свои знания в этот курс.
Опыт ошибок и успехов, неудач и правильных решений, провалов и достижений, опыт преодоления преград, сомнений, страхов и отговорок.
В прошлом году я запустил свой первый марафон по поиску работы и с тех пор целый год я кропотливо улучшал программу, собирал выжимку из опыта сотен историй моих учеников, наращивал свою экспертизу в преподавании и разработке образовательных программ.
Мне хотелось создать по-настоящему качественный не имеющий аналогов курс по поиску работы в IT, чтобы как можно больше людей стали уверенными в своих силах на рынке, получили понятную технологию получения офферов и обрели свободу выбора в работе и жизни.
Это начинание меня безумно вдохновляет и радует, и если моё намерение находит в тебе отклик — значит, нам с тобой по пути.
Как я могу использовать это время и эту возможность с наилучшим результатом? Как могу применить всё, что я знаю и умею, прямо сейчас и сделать это самым полезным и эффективным образом?
Долго раздумывать не пришлось. Ну конечно!
Я могу сделать то, что у меня получается лучше всего, сделать то, что я по-настоящему люблю, умею, знаю и понимаю — могу помочь другим людям найти первую работу в QA!
И не просто, «найти» первую работу: а сделать так, чтобы ты стал мастером поиска и получения работы, чтобы ты обрел возможность выбирать работу, чтобы ты стал специалистом в получении офферов!
Чтобы от слов — резюме, собеседование, вакансия — у тебя загорались глаза.
Ведь ты научился быть самым лучшим соискателем и кандидатом!
Ты, вместе с группой единомышленников, научишься создавать крутое продающее резюме, эффектно выходить на рынок, проходить интервью, как терминатор и получать самые лучшие предложения о работе.
Но и это ещё не всё: я буду искать себе работу вместе с тобой!
У нас вместе, с такими энергетикой и намерением, просто не будет шанса не преуспеть.
Я вложил весь свой опыт, все свои знания в этот курс.
Опыт ошибок и успехов, неудач и правильных решений, провалов и достижений, опыт преодоления преград, сомнений, страхов и отговорок.
В прошлом году я запустил свой первый марафон по поиску работы и с тех пор целый год я кропотливо улучшал программу, собирал выжимку из опыта сотен историй моих учеников, наращивал свою экспертизу в преподавании и разработке образовательных программ.
Мне хотелось создать по-настоящему качественный не имеющий аналогов курс по поиску работы в IT, чтобы как можно больше людей стали уверенными в своих силах на рынке, получили понятную технологию получения офферов и обрели свободу выбора в работе и жизни.
Это начинание меня безумно вдохновляет и радует, и если моё намерение находит в тебе отклик — значит, нам с тобой по пути.
Позволь, я ещё раз расскажу тебе про
Мой путь
«Работа в IT? Да не смеши.
Кому ты там нужен?
А знания и опыт, где будешь брать?
Почему ты решил, что у тебя получится?»
Кому ты там нужен?
А знания и опыт, где будешь брать?
Почему ты решил, что у тебя получится?»
Я бы хотел поделиться с тобой личной историей.
Всего пять лет назад, я находился в состоянии глубокого внутреннего кризиса.
Я не знал, что мне делать.
2017 год, мне 27, я принял решение что-то в жизни поменять, но не знал, как.
Мне нужен был план. Пути назад не было, да и вперед тоже.
Прошлая жизнь, работы, дела, люди — всё осталось позади.
Мне нужны были перемены.
Мне нужна была цель.
Я смотрел в окно съемной квартиры в чужом городе и пытался понять,
зачем я здесь.
Окей, мне хочется пожить в другой стране — это раз. Меня всегда привлекали странствия.
Хочу иметь интересную профессию, мне нравятся технологии — это два.
Хочу приносить пользу, делать что-то особенное, быть ключевым человеком
в своем деле.
Это три.
И жить в кайф.
Получить какую-то рабочую или учебную визу сходу не получилось,
гринку в очередной раз не выиграл, даже туристическую визу не дали.
Чего-то не хватало, было ощущение, что я упускаю какой-то важный этап — мне нужен был фундамент здесь и сейчас, перепрыгнуть не удавалось, стартовать необходимо было из текущей позиции.
Про QA я знал только, что вновь приехавшие в штаты жить, люди, осваивали эту специальность, успешно адаптировались в новой стране и были безумно довольны своей работой.
Что же, почему я не могу сделать тоже самое, только сначала здесь?
А потом, когда мне откроется новый мир технологий, полезности
и востребованности, все пути будут открыты.
Я открыл сайт с вакансиями — весной 2017 года в Казани, где я находился,
было около 20 вакансий на позицию QA Engineer, опыт требовался от трех лет.
В Перми, моем родном городе — 2 вакансии.
В Москве почти 2000.
В то время об удаленной работе я даже не мечтал.
Нужно было собираться в путь.
Это сейчас весь мой опыт выстраивается в стройную линию жизни:
откуда я шёл, где сейчас, куда и зачем иду дальше.
Но тогда это казалось сумасшествием: кому ты там нужен? Почему ты решил, что у тебя получится? Это всё вообще реально?
Я раскопал где-то старую полупустую тетрадь в клетку, вырезал лишние страницы и большими буквами написал:
ИНЖЕНЕР ПО ТЕСТИРОВАНИЮ ПО.
Я принял решение.
Всего пять лет назад, я находился в состоянии глубокого внутреннего кризиса.
Я не знал, что мне делать.
2017 год, мне 27, я принял решение что-то в жизни поменять, но не знал, как.
Мне нужен был план. Пути назад не было, да и вперед тоже.
Прошлая жизнь, работы, дела, люди — всё осталось позади.
Мне нужны были перемены.
Мне нужна была цель.
Я смотрел в окно съемной квартиры в чужом городе и пытался понять,
зачем я здесь.
Окей, мне хочется пожить в другой стране — это раз. Меня всегда привлекали странствия.
Хочу иметь интересную профессию, мне нравятся технологии — это два.
Хочу приносить пользу, делать что-то особенное, быть ключевым человеком
в своем деле.
Это три.
И жить в кайф.
Получить какую-то рабочую или учебную визу сходу не получилось,
гринку в очередной раз не выиграл, даже туристическую визу не дали.
Чего-то не хватало, было ощущение, что я упускаю какой-то важный этап — мне нужен был фундамент здесь и сейчас, перепрыгнуть не удавалось, стартовать необходимо было из текущей позиции.
Про QA я знал только, что вновь приехавшие в штаты жить, люди, осваивали эту специальность, успешно адаптировались в новой стране и были безумно довольны своей работой.
Что же, почему я не могу сделать тоже самое, только сначала здесь?
А потом, когда мне откроется новый мир технологий, полезности
и востребованности, все пути будут открыты.
Я открыл сайт с вакансиями — весной 2017 года в Казани, где я находился,
было около 20 вакансий на позицию QA Engineer, опыт требовался от трех лет.
В Перми, моем родном городе — 2 вакансии.
В Москве почти 2000.
В то время об удаленной работе я даже не мечтал.
Нужно было собираться в путь.
Это сейчас весь мой опыт выстраивается в стройную линию жизни:
откуда я шёл, где сейчас, куда и зачем иду дальше.
Но тогда это казалось сумасшествием: кому ты там нужен? Почему ты решил, что у тебя получится? Это всё вообще реально?
Я раскопал где-то старую полупустую тетрадь в клетку, вырезал лишние страницы и большими буквами написал:
ИНЖЕНЕР ПО ТЕСТИРОВАНИЮ ПО.
Я принял решение.
Моя первая работа в IT
Все мы, в течение жизни периодически оказываемся на перепутье, когда жизнь разделяется на до и после.
Возможно, и ты сейчас находишься на одном из таких этапов.
А тогда был мой звездный час.
Вакансии казались ненастоящими.
За текстом, за описанием компании, за требованиями к кандидату и условиями работы для меня была пустота.
Я не знал, как там всё устроено, почти ничего не знал о профессии тестировщика и не был ни в чем уверен.
Мне нужно было убедиться, что всё это существует на самом деле.
Я решил начать с резюме: я буду учиться профессии и одновременно нащупывать почву — поговорю с реальными людьми, которые стоят за буквами на сайте и попробую договориться о первых собеседованиях.
Моё первое резюме было ужасным: как правильно написать желаемую должность? Нужно ли фото? Какую сумму ЗП указать и надо ли ее указывать?
Что делать с прошлым опытом? — написанное представляло собой странную несвязную смесь всего, что я делал раньше и того, что я хотел делать.
Я начал учить теорию.
Максимальный фокус — я впитывал всё словно терминатор и записывал тезисы в свою тетрадь.
Важно было соблюдать пропорцию полезного и мотивационного материала — я учился, а в перерывах смотрел интервью с людьми в штатах из профессии, у которых уже получилось.
Полученные знания я применял на всём, что попадало под руку: вебсайты, мобильные и десктоп приложения, предметы быта.
Я доработал резюме, связав свой прошлый опыт с тем, который у меня начал появляться теперь и сформулировав для себя свою историю — откуда и куда я иду.
Отфильтровал результаты поиска вакансий QA в Москве по свежести и требуемому опыту: те вакансии, которые про стажировку или где не требуется опыт мне не подходят — я хочу конкурировать с готовыми специалистами за реальную работу. Почему нет?
Или настоящая работа или никакая.
hh выдал около 700 предложений. Я откликнулся на все.
Ответили где-то 20 компаний, 5 из них позвали меня на собеседование.
С того дня, как я написал в тетради название новой для себя профессии прошло три недели.
Я записал в ту же тетрадь назначенные даты и время интервью, названия компаний и вылетел ночным рейсом в Москву.
Возможно, и ты сейчас находишься на одном из таких этапов.
А тогда был мой звездный час.
Вакансии казались ненастоящими.
За текстом, за описанием компании, за требованиями к кандидату и условиями работы для меня была пустота.
Я не знал, как там всё устроено, почти ничего не знал о профессии тестировщика и не был ни в чем уверен.
Мне нужно было убедиться, что всё это существует на самом деле.
Я решил начать с резюме: я буду учиться профессии и одновременно нащупывать почву — поговорю с реальными людьми, которые стоят за буквами на сайте и попробую договориться о первых собеседованиях.
Моё первое резюме было ужасным: как правильно написать желаемую должность? Нужно ли фото? Какую сумму ЗП указать и надо ли ее указывать?
Что делать с прошлым опытом? — написанное представляло собой странную несвязную смесь всего, что я делал раньше и того, что я хотел делать.
Я начал учить теорию.
Максимальный фокус — я впитывал всё словно терминатор и записывал тезисы в свою тетрадь.
Важно было соблюдать пропорцию полезного и мотивационного материала — я учился, а в перерывах смотрел интервью с людьми в штатах из профессии, у которых уже получилось.
Полученные знания я применял на всём, что попадало под руку: вебсайты, мобильные и десктоп приложения, предметы быта.
Я доработал резюме, связав свой прошлый опыт с тем, который у меня начал появляться теперь и сформулировав для себя свою историю — откуда и куда я иду.
Отфильтровал результаты поиска вакансий QA в Москве по свежести и требуемому опыту: те вакансии, которые про стажировку или где не требуется опыт мне не подходят — я хочу конкурировать с готовыми специалистами за реальную работу. Почему нет?
Или настоящая работа или никакая.
hh выдал около 700 предложений. Я откликнулся на все.
Ответили где-то 20 компаний, 5 из них позвали меня на собеседование.
С того дня, как я написал в тетради название новой для себя профессии прошло три недели.
Я записал в ту же тетрадь назначенные даты и время интервью, названия компаний и вылетел ночным рейсом в Москву.
Первые два интервью были сильно мимо. Не беда!
Я получил опыт собеседований в реальных компаниях и был ещё на шаг ближе к цели.
Прошло почти два месяца, как я ввязался в эту историю.
Меня собеседовали по 10 человек одновременно, я выполнял тестовые задания по тестированию игр, проходил многоэтапные интервью, тестировал карандаши и калькуляторы, решал задачки на логику и рассуждал про форму канализационных люков.
Но предложений о работе не было, я накопил огромную базу всего, что мне стоило бы еще изучить и уже подумывал устроиться на работу ночным охранником, чтобы продолжать обучение и взять паузу в поисках работы в IT.
Я позволил себе расслабиться, отпустил ситуацию и вдруг всё в миг изменилось: сразу три компании позвали меня на финальное интервью. ТРИ КОМПАНИИ!
Вот это да! Значит всё возможно, только нельзя сдаваться.
На собеседовании я ответил на все их вопросы, с удовольствием задавал свои, общался, шутил.
Я им понравился, они мне тоже.
Мне сделали предложение.
Я не мог в это поверить, всё было не напрасно!
Значит можно самому выбирать, самостоятельно, куда идти и как мне жить.
Я принял предложение одной из компаний.
Я чувствовал, что это моё, что это мой путь, мне хотелось плакать и смеяться, это я сделал, я смог, я сам решил, сам иду и впереди все дороги открыты!
Я получил опыт собеседований в реальных компаниях и был ещё на шаг ближе к цели.
Прошло почти два месяца, как я ввязался в эту историю.
Меня собеседовали по 10 человек одновременно, я выполнял тестовые задания по тестированию игр, проходил многоэтапные интервью, тестировал карандаши и калькуляторы, решал задачки на логику и рассуждал про форму канализационных люков.
Но предложений о работе не было, я накопил огромную базу всего, что мне стоило бы еще изучить и уже подумывал устроиться на работу ночным охранником, чтобы продолжать обучение и взять паузу в поисках работы в IT.
Я позволил себе расслабиться, отпустил ситуацию и вдруг всё в миг изменилось: сразу три компании позвали меня на финальное интервью. ТРИ КОМПАНИИ!
Вот это да! Значит всё возможно, только нельзя сдаваться.
На собеседовании я ответил на все их вопросы, с удовольствием задавал свои, общался, шутил.
Я им понравился, они мне тоже.
Мне сделали предложение.
Я не мог в это поверить, всё было не напрасно!
Значит можно самому выбирать, самостоятельно, куда идти и как мне жить.
Я принял предложение одной из компаний.
Я чувствовал, что это моё, что это мой путь, мне хотелось плакать и смеяться, это я сделал, я смог, я сам решил, сам иду и впереди все дороги открыты!
Я смотрел на оффер и не верил:
у меня получилось!
у меня получилось!
Этот период я до сих пор вспоминаю, как один из самых интересных этапов моей жизни.
Осознание того, что можно вот так принять решение, пойти по своему пути и воплотить в реальность то, о чем раньше даже не мечтал, навсегда изменило мою жизнь.
Ведь если так можно, если один раз сделал, сможешь сделать и ещё раз.
И ещё.
Всё, что захочешь. Это понимание трансформировало меня.
Осознание того, что можно вот так принять решение, пойти по своему пути и воплотить в реальность то, о чем раньше даже не мечтал, навсегда изменило мою жизнь.
Ведь если так можно, если один раз сделал, сможешь сделать и ещё раз.
И ещё.
Всё, что захочешь. Это понимание трансформировало меня.
Значит всё возможно,
нужно только идти по пути и не сдаваться.
нужно только идти по пути и не сдаваться.
А после выхода на новую работу, мне прилетело ещё несколько офферов от других компаний.
Можешь себе представить? Буквально вчера у меня не было ничего, а теперь, сразу несколько IT-компаний заинтересованы во мне и даже конкурируют между собой за мою кандидатуру.
Раньше, я бы сам не смог себе такого вообразить.
Но теперь, я точно знал — можно жить мечтой, делать, что нравится и всё получится.
Это было только начало новой жизни, впереди предстояло ещё много труда и постоянной учебы, но теперь я знал наверняка: мой подход работает и я на верном пути.
Как бы там дальше здесь не сложилось, если я проделал всё это один раз,
с этим опытом, дальше меня уже не остановить!
Можешь себе представить? Буквально вчера у меня не было ничего, а теперь, сразу несколько IT-компаний заинтересованы во мне и даже конкурируют между собой за мою кандидатуру.
Раньше, я бы сам не смог себе такого вообразить.
Но теперь, я точно знал — можно жить мечтой, делать, что нравится и всё получится.
Это было только начало новой жизни, впереди предстояло ещё много труда и постоянной учебы, но теперь я знал наверняка: мой подход работает и я на верном пути.
Как бы там дальше здесь не сложилось, если я проделал всё это один раз,
с этим опытом, дальше меня уже не остановить!
Но моё окружение не разделяло восторга .
Конечно, я двигался на ощупь, всё делал сам, много ошибался, пробивался сквозь сомнения, страх, неуверенность в себе и отговорки.
Знакомые и близкие не понимали:
«Ну и чего ты добился? Устроился на зарплату в 50 тысяч, тоже мне достижение. Будешь теперь работать и учиться круглые сутки?».
Почему бы и нет.
Моя зарплата в первые три месяца работы и правда была в самом низу вилки, у меня были обязательства, мне нужно было арендовать жилье, выплачивать кредиты и я экономил на всём: в столовой ел только гарниры, жил в комнате хостела, где нельзя было встать в полный рост и очень радовался пицце, которую сотрудники заказывали в офис на свой день рождения.
Но я был уверен: если прилагать усилия, быть заинтересованным
в результатах своего дела, стараться приносить пользу — моё продвижение в IT-индустрии не заставит себя ждать.
Я должен был расти и расти быстро: ввязывался в любые проекты и начинания, приезжал в офис каждые выходные, приходил раньше всех, засиживался до ночи, а в оставшееся время осваивал что-то новое из IT.
Офис тогда был для меня самым комфортным местом в мире.
Испытательный срок мне закрыли с увеличением ЗП почти в два раза.
Я переехал в комнату побольше и стал работать ещё больше.
Когда зашла речь про внедрение автоматизации, я был первым и единственным, кто вызвался. После нескольких месяцев попыток, что-то стало получаться.
Робкие шаги превратились в уверенные спринты, появились первые результаты.
У меня организовалась команда и мы пошли быстрее, проект рос, мои компетенции и оклад тоже.
В итоге, мы сократили трудозатраты на регресс почти втрое.
Спустя пару лет после моего прихода в QA, я уже чувствовал себя довольно уверенно, мои компетенции сильно выросли, оклад в разы увеличился, появились премии, я расширил круг профессиональных знакомств, видел всю картину индустрии целиком и теперь мог выбирать, куда я хочу двигаться дальше.
Я уже был сильным специалистом с востребованной профессией, большими амбициями и ясным пониманием перспектив.
Мне сделали несколько предложений о сотрудничестве, я выбрал удаленную работу в должности менеджера по тестированию и мы с женой и дочкой отправились путешествовать и исследовать мир.
Знакомые и близкие не понимали:
«Ну и чего ты добился? Устроился на зарплату в 50 тысяч, тоже мне достижение. Будешь теперь работать и учиться круглые сутки?».
Почему бы и нет.
Моя зарплата в первые три месяца работы и правда была в самом низу вилки, у меня были обязательства, мне нужно было арендовать жилье, выплачивать кредиты и я экономил на всём: в столовой ел только гарниры, жил в комнате хостела, где нельзя было встать в полный рост и очень радовался пицце, которую сотрудники заказывали в офис на свой день рождения.
Но я был уверен: если прилагать усилия, быть заинтересованным
в результатах своего дела, стараться приносить пользу — моё продвижение в IT-индустрии не заставит себя ждать.
Я должен был расти и расти быстро: ввязывался в любые проекты и начинания, приезжал в офис каждые выходные, приходил раньше всех, засиживался до ночи, а в оставшееся время осваивал что-то новое из IT.
Офис тогда был для меня самым комфортным местом в мире.
Испытательный срок мне закрыли с увеличением ЗП почти в два раза.
Я переехал в комнату побольше и стал работать ещё больше.
Когда зашла речь про внедрение автоматизации, я был первым и единственным, кто вызвался. После нескольких месяцев попыток, что-то стало получаться.
Робкие шаги превратились в уверенные спринты, появились первые результаты.
У меня организовалась команда и мы пошли быстрее, проект рос, мои компетенции и оклад тоже.
В итоге, мы сократили трудозатраты на регресс почти втрое.
Спустя пару лет после моего прихода в QA, я уже чувствовал себя довольно уверенно, мои компетенции сильно выросли, оклад в разы увеличился, появились премии, я расширил круг профессиональных знакомств, видел всю картину индустрии целиком и теперь мог выбирать, куда я хочу двигаться дальше.
Я уже был сильным специалистом с востребованной профессией, большими амбициями и ясным пониманием перспектив.
Мне сделали несколько предложений о сотрудничестве, я выбрал удаленную работу в должности менеджера по тестированию и мы с женой и дочкой отправились путешествовать и исследовать мир.
Где-то по пути пообщались с Михаилом Портновым, основателем первой школы тестирования,
у него на канале.
у него на канале.
Я рассказал всю свою историю, как есть, ничего не утаил.
И совсем недавно мы побеседовали ещё раз.
Я поделился своими открытиями, мы обсудили темы QA, путешествий, онлайн-образования, Михаил много шутил и наша встреча вышла, как всегда, очень интересной и познавательной.
В создании названия и обложки к этому видео я участия не принимал)
В создании названия и обложки к этому видео я участия не принимал)
Что же было дальше?
После увольнения из первой компании мой профессиональный рост был достаточно быстрым.
Я поработал в нескольких местах в роли лида команд по тестированию, понабрался разнообразного опыта, теперь уже в достаточной степени в IT-менеджменте.
Чтобы получить нужный мне результат, я вписывался в любые движухи, начиная от внедрения автоматизаций и регламентирования взаимодействия отделов до кросскомандных мероприятий, комьюнити менеджмента и HR процессов.
Я хотел принимать решения на уровне департаментов, мне нравилось создавать, организовывать и управлять.
Но больше всего мне нравилось находить крутых специалистов, обучать их, налаживать процессы и отношения между людьми.
Я проделал весь путь от джуна до синьора, прошел десятки интервью в роли кандидата, провёл сотни интервью в роли работодателя, выступал в роли HR, готовил программы адаптации новых сотрудников и формировал клуб поддержки при профессиональном выгорании.
Создавал отделы автоматизации, продвигал бренд компании, управлял распределенной командой, организовывал взаимодействие между департаментами, занимался профессиональным развитием специалистов.
На этом этапе пришло желание этой экспертизой делиться.
Для меня важно делиться возможностями. Мне нравится, когда люди растут и развиваются, когда приходят новые и делают крутые вещи.
Я хотел транслировать как можно большему количеству людей, какие возможности предоставляет индустрия, как в этом всём сориентироваться, как меняются жизни и как недавние новички взлетают в космос.
Я поработал в нескольких местах в роли лида команд по тестированию, понабрался разнообразного опыта, теперь уже в достаточной степени в IT-менеджменте.
Чтобы получить нужный мне результат, я вписывался в любые движухи, начиная от внедрения автоматизаций и регламентирования взаимодействия отделов до кросскомандных мероприятий, комьюнити менеджмента и HR процессов.
Я хотел принимать решения на уровне департаментов, мне нравилось создавать, организовывать и управлять.
Но больше всего мне нравилось находить крутых специалистов, обучать их, налаживать процессы и отношения между людьми.
Я проделал весь путь от джуна до синьора, прошел десятки интервью в роли кандидата, провёл сотни интервью в роли работодателя, выступал в роли HR, готовил программы адаптации новых сотрудников и формировал клуб поддержки при профессиональном выгорании.
Создавал отделы автоматизации, продвигал бренд компании, управлял распределенной командой, организовывал взаимодействие между департаментами, занимался профессиональным развитием специалистов.
На этом этапе пришло желание этой экспертизой делиться.
Для меня важно делиться возможностями. Мне нравится, когда люди растут и развиваются, когда приходят новые и делают крутые вещи.
Я хотел транслировать как можно большему количеству людей, какие возможности предоставляет индустрия, как в этом всём сориентироваться, как меняются жизни и как недавние новички взлетают в космос.
Мне начали поступать многочисленные запросы:
Я начал давать консультации по профопределению, поиску работы в IT, развитию в профессии, я хотел своим примером и примером других людей показывать, что всё возможно.
К моему удивлению, некоторые люди, находили работу уже после первой моей консультации.
Кому-то требовалось больше времени, кому-то меньше, но в целом результаты многих были очень вдохновляющими.
Интересно, что у большинства, вопросы были не про техническую часть, не про теорию или практику, а о процессе поиска работы и связанные с этим изменения в жизни.
Я осознал острую потребность развиваться в этом направлении, каждый сделанный в эту сторону шаг, убеждал меня, что я на правильном пути, отклики людей подбадривали, а вложенная энергия возвращалась ко мне в двойном объеме.
- «Артемий, подскажите, у вас есть какие-нибудь курсы, как сменить профессию на IT?»
- «Артемий, мог бы ты помочь с поиском работы в QA? Я прошел курсы, но не могу найти работу, можешь мне как-то с этим помочь?»
- «Где мне взять практический опыт? Могли бы вы меня проконсультировать?»
- ««Что не так с моим резюме? Почему меня не зовут на интервью? Могли бы вы посмотреть?»
- «Прохожу собеседования, но офферов всё нет. Что не так? Мог бы ты быть моим ментром?»
- «Как мне понять, что это моё?»
- «Как узнать, что я справлюсь?»
Я начал давать консультации по профопределению, поиску работы в IT, развитию в профессии, я хотел своим примером и примером других людей показывать, что всё возможно.
К моему удивлению, некоторые люди, находили работу уже после первой моей консультации.
Кому-то требовалось больше времени, кому-то меньше, но в целом результаты многих были очень вдохновляющими.
Интересно, что у большинства, вопросы были не про техническую часть, не про теорию или практику, а о процессе поиска работы и связанные с этим изменения в жизни.
Я осознал острую потребность развиваться в этом направлении, каждый сделанный в эту сторону шаг, убеждал меня, что я на правильном пути, отклики людей подбадривали, а вложенная энергия возвращалась ко мне в двойном объеме.
Так родилась идея школы
Как я могу помочь людям определиться с выбором и принять решение двигаться вперёд? - У меня был на это ответ.
Я запустил бесплатный интенсив «Рефакторинг жизни и профессии», который был призван помочь тебе утвердиться в своём намерении сменить профессию на QA, начать действовать уверенно и проложить грамотный путь к получению первой работы в IT.
Вернуть власть над судьбой в твои собственные руки и перепроектировать направление твоего профессионального развития.
Я надеюсь, что после прохождения моих уроков, ты смог обрести уверенность, которая позволяет менять работу, профессию, жизнь, как и когда тебе захочется.
Теперь пришло время овладеть мастерством получения работы — пойти и взять своё: выйти на рынок и найти свою первую работу в QA.
Я запустил бесплатный интенсив «Рефакторинг жизни и профессии», который был призван помочь тебе утвердиться в своём намерении сменить профессию на QA, начать действовать уверенно и проложить грамотный путь к получению первой работы в IT.
Вернуть власть над судьбой в твои собственные руки и перепроектировать направление твоего профессионального развития.
Я надеюсь, что после прохождения моих уроков, ты смог обрести уверенность, которая позволяет менять работу, профессию, жизнь, как и когда тебе захочется.
Теперь пришло время овладеть мастерством получения работы — пойти и взять своё: выйти на рынок и найти свою первую работу в QA.
В чём моё отличие от других?
Наверное ты знаешь, что в популярных раскрученных школах, после прохождения обучения, часто люди не знают, что им делать дальше.
Большинство не доходят до конца, не могут найти работу, а если находят, то не понимают куда им двигаться, как использовать полученный уникальный шанс.
И дело не только в слабой программе, низкого качества материалах, теоретиках-преподавателях и отсутствии грамотного карьерного консультирования.
Есть что-то ещё в этом всём.
IT, QA — это не просто работа. Не только классные люди вокруг, интересные задачи, карьерный рост, ЗП, ДМС и удаленка — хотя и это тоже конечно.
Смена профессии, получение первой работы в IT, сам путь туда — это метаморфоза жизни. Целая философия.
Если смог сделать это, смог сделать сам, прошел путь — это свобода.
Значит можешь сделать еще раз. И еще. Всё, что захочешь — это неуязвимость.
Я даю твёрдую и прозрачную технологию, как находить работу в любых условиях, которая будет понятна из любой точки и в любой ситуации.
Аналогичных программ, с индивидуальным разбором ситуаций, проведением тренировочных собеседований, с сопровождением от выхода на рынок до оффера - на рынке просто нет.
Это ответственность — что ты будешь теперь с этим делать, как воспользуешься этим даром?
Представь, что ты свободен и волен сам выбирать, где и когда тебе работать.
Представь, что если тебе не нравится — ты уходишь.
Нравится — просто берешь это.
Большинство не доходят до конца, не могут найти работу, а если находят, то не понимают куда им двигаться, как использовать полученный уникальный шанс.
И дело не только в слабой программе, низкого качества материалах, теоретиках-преподавателях и отсутствии грамотного карьерного консультирования.
Есть что-то ещё в этом всём.
IT, QA — это не просто работа. Не только классные люди вокруг, интересные задачи, карьерный рост, ЗП, ДМС и удаленка — хотя и это тоже конечно.
Смена профессии, получение первой работы в IT, сам путь туда — это метаморфоза жизни. Целая философия.
Если смог сделать это, смог сделать сам, прошел путь — это свобода.
Значит можешь сделать еще раз. И еще. Всё, что захочешь — это неуязвимость.
Я даю твёрдую и прозрачную технологию, как находить работу в любых условиях, которая будет понятна из любой точки и в любой ситуации.
- Как быть таким кандидатом и какими навыками и качествами обладать, чтобы IT-компании ждали именно тебя
- Как сделать такое резюме, чтобы все хотели получить тебя на интервью
- Как эффективно взаимодействовать с рынком вакансий
- Как на собеседовании оказаться в числе идеальных кандидатов
- Как со 99% вероятностью пройти испытательный срок
- Как быстро и качественно расти и развиваться
- Как не перегореть и не сдаться в пути
Аналогичных программ, с индивидуальным разбором ситуаций, проведением тренировочных собеседований, с сопровождением от выхода на рынок до оффера - на рынке просто нет.
Это ответственность — что ты будешь теперь с этим делать, как воспользуешься этим даром?
Представь, что ты свободен и волен сам выбирать, где и когда тебе работать.
Представь, что если тебе не нравится — ты уходишь.
Нравится — просто берешь это.
Позволь представить тебе мою авторскую программу
Искусство обретения работы в IT:
стань мастером в получении офферов
стань мастером в получении офферов
Уже этой зимой уверенно выйди на рынок вакансий
и получи своё первое предложение о работе в QA
и получи своё первое предложение о работе в QA
Для кого этот курс?
Программа курса преследует конкретную цель:
Но я хочу, чтобы ты увидел, какой ещё за этим скрыт потенциал:
в первую очередь, этот курс предназначен для того человека, который отныне хочет свободно и самостоятельно ориентироваться в процессе поиска работы.
Для того, кто хочет в следующий раз уже сам и без труда выбирать себе компанию по душе, кто хочет сам решать куда и когда ему идти, быть хозяином своей профессиональной судьбы.
Ведь одно дело найти первую работу, и совсем другое быть готовым теперь успешно и быстро находить её в любой момент и в любой ситуации, да ещё и выбирать из массы предложений.
Поэтому моя основная задача и ответственность на этот курс — научить тебя быть всегда наилучшим кандидатом и сделать мастером получения офферов.
Важно понимать все эти принципы с самого начала.
- Помочь тебе выйти на рынок и получить своё первое предложение о работе.
Но я хочу, чтобы ты увидел, какой ещё за этим скрыт потенциал:
в первую очередь, этот курс предназначен для того человека, который отныне хочет свободно и самостоятельно ориентироваться в процессе поиска работы.
Для того, кто хочет в следующий раз уже сам и без труда выбирать себе компанию по душе, кто хочет сам решать куда и когда ему идти, быть хозяином своей профессиональной судьбы.
Ведь одно дело найти первую работу, и совсем другое быть готовым теперь успешно и быстро находить её в любой момент и в любой ситуации, да ещё и выбирать из массы предложений.
Поэтому моя основная задача и ответственность на этот курс — научить тебя быть всегда наилучшим кандидатом и сделать мастером получения офферов.
- Курс идеально подойдёт и принесёт максимальную пользу тому, кто проходит последнюю милю: то есть, ты уже знаешь теорию обеспечения качества, прошёл какое-то обучение на курсах или самостоятельно и хорошо бы уже найти работу, но что-то тебя тормозит — сомнения в своих силах, страх выхода на рынок, проблемы с созданием резюме, сложности с прохождением собеседований или отсутствие приглашений на них, туманное понимание, как в компаниях устроен и функционирует процесс поиска, отбора и найма специалистов и почему же из всех взять должны именно тебя.
- Но также я очень рекомендую тебе пройти этот курс, если ты ещё в начале или середине пути, в процессе обучения и тебе важно понять, к чему ты идешь: какого кандидата компании хотят видеть на интервью, как сделать сильное резюме, когда выходить на рынок, как начать готовиться к собеседованиям и как становиться лучше от одного собеседования к другому, как пройти этот путь эффективно и с минимальными издержками и получить свой первый оффер в новую жизнь.
Важно понимать все эти принципы с самого начала.
Кому не подойдёт этот курс
и чего не будет на курсе
и чего не будет на курсе
- Ты ничего не знаешь про тестирование ПО и обеспечение качества, но тебе очень интересно — искать работу тебе ещё рано, рекомендую начать с бесплатного курса «Рефакторинг жизни», чтобы определиться, нужно ли тебе это и начать делать свои первые шаги.
- Ты ждёшь, что тебя отведут за руку и посадят на рабочее место — прости, но это будет медвежья услуга. На курсе мы учимся именно самостоятельно проходить этот путь, учимся занимать сильную позицию и находить работу в любых условиях.
- На этом курсе не будет обучения профессии QA — этот интенсив предназначен для людей, которые уже учатся или завершили обучение и теперь хотят найти свою первую работу и научиться без проблем находить работу и дальше.
Почему сейчас лучшее время, чтобы найти работу
В конце февраля и начале марта, рынок оживает.
Компании утвердили свои бюджеты на сотрудников и жаждут закрыть все свои зависшие вакансии, найти своего человека и войти в новый год с укомплектованным штатом по всем позициями.
Учитывая, что в большинство компаний и так не стоят очереди из желающих работать именно у них, в начале и завершение года становится совсем глухо.
И вот это как раз самое лучшее время, чтобы о себе заявить.
Работодатель тоже устает от поисков, бесконечных собеседований, тратит на это огромное количество времени, средств и ресурсов и больше всего хочет, чтобы ты пришёл и вы понравились друг другу.
Лучший подарок себе — позитивные изменения в жизни.
Лучший способ изменить жизнь — поменять работу.
Компании утвердили свои бюджеты на сотрудников и жаждут закрыть все свои зависшие вакансии, найти своего человека и войти в новый год с укомплектованным штатом по всем позициями.
Учитывая, что в большинство компаний и так не стоят очереди из желающих работать именно у них, в начале и завершение года становится совсем глухо.
И вот это как раз самое лучшее время, чтобы о себе заявить.
Работодатель тоже устает от поисков, бесконечных собеседований, тратит на это огромное количество времени, средств и ресурсов и больше всего хочет, чтобы ты пришёл и вы понравились друг другу.
Лучший подарок себе — позитивные изменения в жизни.
Лучший способ изменить жизнь — поменять работу.
Давай я расскажу про формат программы:
- Записи уроков. Каждый продолжительностью около 60 минут (ты можешь проходить их в удобное время в течение дня), домашние задания, конспекты.
- 10 занятий для интенсивного прохождения, по одному уроку на каждый день.
- Телеграм-канал единомышленников
Что делаем и проходим
в каждый из дней
в каждый из дней
- День 1. Идеальный кандидат. Кто он?
- Каких соискателей компании ждут на интервью
- Почему новички не могут найти первую работу
- Откуда брать знания и опыт
- Кто нанимает джунов
- Твой уникальный бэкграунд
- Важность понимания большой картины
- Путь специалиста. Как быть идеальным кандидатом
- Знакомимся и разбираем анкеты участников
- День 2. Готовим продающее резюме
- Кого никогда не позовут на интервью
- Каким должно быть резюме
- Резюме как реклама
- Как отразить свой путь в резюме
- Разбираем ошибки на примерах
- Примеры крутых резюме
- Опыт. Релевантный и нерелевантный
- Что рассказать о себе
- Прошлые достижения и настоящие
- На какую зарплату претендовать
- Образование, навыки и курсы
- Нужны ли фото, возраст, пол и семейное положение
- Сопроводительные письма
- Резюме — мощный инструмент. Инструкция по применению
- Мифы о резюме
- День 3. Собеседование — это праздник
- Расскажите о себе
- Вся польза собеседования
- Подготовка к интервью
- Что нужно знать о компании
- Виды, форматы и этапы собеседований
- О чём тебя спрашивают и чего хотят
- Главные вопросы к кандидату
- Собеседование как сделка. Сильная позиция
- Зачем тебе ручка и листочек
- Soft&Hard skills
- Тестовые задания как этап
- Вопросы к работодателю
- Боль нанимающего менеджера
- Как отвечать лучше всех
- Если не знаешь ответа
- Обратная связь
- Анализ после интервью
- Разбираем резюме участников
- День 4. Готовимся к прыжку
- Последовательность и здравый смысл
- Общение с рекрутерами
- Типы компаний и проектов
- Как всё устроено внутри IT-компании
- Кто за что отвечает
- Время, деньги
- Дисциплина и режим
- Мотивация и окружение
- Когда знаний уже достаточно
- Планируем и рисуем Roadmap
- Готовимся к эффектному выходу
- Почему позовут именно тебя
- День 5. Выходим на рынок
- Где искать работу. Площадки для поиска
- Как ещё можно искать
- Вакансии хорошие и плохие
- Анализ вакансий. Доработка резюме
- Отклики. Куда, когда, сколько
- Обработка ответов и фитбек
- Договариваемся об интервью
- Синхронный выход на рынок
- Ответы на вопросы участников
- День 6. Разбор вопросов на интервью и оффер
- Почему тестирование. Мотивация
- Вопросы по теории
- Как были устроены процессы на прошлой работе
- Что делают тестировщики на таких проектах как наш
- Сильные и слабые стороны
- Саморазвитие и чего хочется
- Технические вопросы
- Практические задания
- Каверзные вопросы
- Задачи на логику
- Твой звёздный час. Спрашивай
- Разговоры о деньгах. Оклады, премии и бонусы
- Предложение о работе — предмет обсуждения
- Что делать с офферами. Как выбрать
- Продолжаем откликаться на вакансии
- Zoom-созвон, пробное интервью и ответы на вопросы
- День 7. Про первые дни на новой работе
- Долгожданный день и новая жизнь
- Вот твой логин и пароль. Что дальше
- Онбординг, погружение и быстрый старт
- Усваивай, как терминатор
- Польза, интерес и вопросы
- Твоя команда и руководитель
- Пройти испытательный срок
- Как тебя будут оценивать
- Удаленная работа и офис
- Продолжаем откликаться на вакансии
- День 8. Карьерный рост и развитие
- Как подготовить индивидуальный план развития
- Направление роста
- Матрица компетенций
- Обзор рынка зарплат
- Как часто можно расти в зарплате
- Увеличиваем оклад
- Когда пора менять работу
- Повышение грейда и должности
- Куда расти. Горизонтальная или вертикальная карьера
- Теория некомпетентности
- Как стать руководителем
- Управление командой
- Иерархия в компаниях или как принимаются решения
- Бюджет, квоты, ресурсы и штатное расписание
- Увольнение — это хорошо
- Поиск сотрудников глазами работодателя
- День 9. Личный бренд эксперта
- Зачем это всё и когда начинать
- Увеличение своей экспертизы
- Что делать с новыми компетенциями
- Ключевой незаменимый человек
- Лидерство, комьюнити и нетворкинг
- Ментор, куратор, наставник
- Личный блог
- Статьи, конференции и выступления
- Когда ты всем нужен
- Куда дальше
- День 10. Счастье на работе
- Как не перегореть и получать удовольствие от работы
- Баланс, фокус и отдых
- Переработки и дополнительные проекты
- Как выбирать работу по душе
- Зачем делиться знаниями
- Польза и помощь людям
- Как зарабатывать ещё больше
- Чем поможет йога
- Техника глубокого расслабления
- Zoom-созвон, разбор ситуаций и ответы на вопросы
Варианты участия:
Искусство обретения работы в IT: Иду за оффером
Доступ на 3 месяца
12 900 руб.
- 10 уроков по поиску работы в QA
Добавление в канал единомышленников
- Открытие курса «Рефакторинг жизни и профессии»
- 3 бонусных урока по продвижению в IT-карьере
- Моя книга "Путь из Никуда. Осознанное изменение профессии" в подарок
- Доступ к материалам курса на 3 месяца
Гарантия качества
Если прохождение курса не даст тебе результатов, я верну 100% от внесенной тобой за курс суммы.
Я настолько уверен в эффективности курса, что даю тебе такую гарантию. Попробуй — ты ничем не рискуешь.
Напиши мне в течение 60 дней, что курс не принес тебе желаемых результатов, и я верну тебе деньги.
Я настолько уверен в эффективности курса, что даю тебе такую гарантию. Попробуй — ты ничем не рискуешь.
Напиши мне в течение 60 дней, что курс не принес тебе желаемых результатов, и я верну тебе деньги.
Что происходит после оплаты
- Выбрав пакет и заполнив поля своими e-mail и ФИО, ты попадаешь на страницу оформления заказа.
- На странице оформления заказа выбираешь удобный тебе способ оплаты.
- В течение 5 минут получаешь на почту письмо с доступом в свой личный учебный кабинет.
- Далее переходишь по ссылке и всё готово! Ты можешь сразу приступать к обучению!
Если у тебя остались вопросы по курсу, можешь задать их мне лично в WhatsApp или Telegram:
+7 925 70 333 08
Артемий Медани
Основатель проекта Academedani
Я искренне верю, что каждый, кто может захотеть — может и достичь.
Ты задумал что-то.
Всё, что ты можешь себе вообразить — ты можешь воплотить в реальность.
Только ты.
Мир хочет, чтобы ты шёл по пути.
Проявляй инициативу. Пробуй. Рискуй, бери на себя ответственность. Ввязывайся.
Я это могу! Я это сделаю! Я с этим справлюсь.
Я ничего не знаю про это, но разберусь. Дайте мне шанс.
Спустя множество попыток у меня получится.
Для меня освоение новой профессии — это в первую очередь трансформация личности, обретение права самому выбирать, куда идти и какой жизнью жить.
Умнеть, богатеть, приносить пользу, раскрывать свои таланты миру и делать что-то по настоящему значимое.
Если в тебе откликается такой подход,
значит нам по пути и я буду рад видеть тебя на моём курсе.
P.S. Мои первые шаги в поисках работы в IT
Когда я начинал, у меня не было никакого понимания, как устроена
IT-индустрия и как туда попасть, для меня это был другой мир, параллельная вселенная.
Я никогда до этого не искал работу: во время учебы в институте, друзья позвали заниматься баром спортивного питания, организацией тренировок и преподаванием, потом грузоперевозками и продажами.
Когда же я решил самостоятельно поискать работу, я ничего не знал про резюме и что с помощью него можно было найти.
Большинство доступных мне на тот момент вакансий предлагали работу торговым представителем или менеджером магазина с зарплатой 20−30к.
И даже туда я не мог устроиться. Я был в тупике.
В интернете тогда было очень мало информации про обучение на тестировщика и поиск соответствующей работы.
Я собирал пазл по крупицам.
Здесь что-то про резюме, тут кое что о собеседованиях, немного теории, как работает рынок вакансий, и почти ничего о том, куда и как двигаться в профессии.
У меня не было знакомых, которые могли бы направить, я не знал, где найти единомышленников, двигался в темноте и часто спотыкался.
Я принял решение разобраться во что бы то ни стало, каждый день ходил на интервью, всё записывал, регулярно экспериментировал с резюме и откликался на любые предложения, чтобы только получить какой-нибудь опыт.
Процесс смены профессии был самым важным опытом для меня, но в то же время и самым сложным.
Я везде ждал подвоха и чувствовал себя самозванцем: после оффера не верил, что работа моя, пока мне не показали моё рабочее место в первый рабочий день, да и на второй день не верил.
С опасением ждал завершения испытательного срока, когда меня «разоблачат» и попросят освободить стол.
Я двигался неуверенно и очень медленно.
Если бы тогда рядом со мной был человек, которому бы я доверял, опытный наставник и грамотный ментор, я бы не потратил пол года на сомнения и размышления куда мне идти и могу ли я позволить себе освоить новую профессию.
Я потратил бы на поиски первой работы не месяцы, а недели, избежал бы каждодневного самокопания и вопросов к себе типа: да кто ты вообще такой, чтобы у тебя получилось?
И если я могу помочь тебе избежать напрасных переживаний, сомнений, отговорок и чрезмерного стресса на этом пути — я хочу это сделать.
Моя задача на этот курс — сопроводить тебя на самом ответственном этапе — этапе поиска первой работы, поддержать в пути и сделать тебя мастером прохождения собеседований и получения офферов.
Приготовься, жизнь уже не будет прежней.
IT-индустрия и как туда попасть, для меня это был другой мир, параллельная вселенная.
Я никогда до этого не искал работу: во время учебы в институте, друзья позвали заниматься баром спортивного питания, организацией тренировок и преподаванием, потом грузоперевозками и продажами.
Когда же я решил самостоятельно поискать работу, я ничего не знал про резюме и что с помощью него можно было найти.
Большинство доступных мне на тот момент вакансий предлагали работу торговым представителем или менеджером магазина с зарплатой 20−30к.
И даже туда я не мог устроиться. Я был в тупике.
В интернете тогда было очень мало информации про обучение на тестировщика и поиск соответствующей работы.
Я собирал пазл по крупицам.
Здесь что-то про резюме, тут кое что о собеседованиях, немного теории, как работает рынок вакансий, и почти ничего о том, куда и как двигаться в профессии.
У меня не было знакомых, которые могли бы направить, я не знал, где найти единомышленников, двигался в темноте и часто спотыкался.
Я принял решение разобраться во что бы то ни стало, каждый день ходил на интервью, всё записывал, регулярно экспериментировал с резюме и откликался на любые предложения, чтобы только получить какой-нибудь опыт.
Процесс смены профессии был самым важным опытом для меня, но в то же время и самым сложным.
Я везде ждал подвоха и чувствовал себя самозванцем: после оффера не верил, что работа моя, пока мне не показали моё рабочее место в первый рабочий день, да и на второй день не верил.
С опасением ждал завершения испытательного срока, когда меня «разоблачат» и попросят освободить стол.
Я двигался неуверенно и очень медленно.
Если бы тогда рядом со мной был человек, которому бы я доверял, опытный наставник и грамотный ментор, я бы не потратил пол года на сомнения и размышления куда мне идти и могу ли я позволить себе освоить новую профессию.
Я потратил бы на поиски первой работы не месяцы, а недели, избежал бы каждодневного самокопания и вопросов к себе типа: да кто ты вообще такой, чтобы у тебя получилось?
И если я могу помочь тебе избежать напрасных переживаний, сомнений, отговорок и чрезмерного стресса на этом пути — я хочу это сделать.
Моя задача на этот курс — сопроводить тебя на самом ответственном этапе — этапе поиска первой работы, поддержать в пути и сделать тебя мастером прохождения собеседований и получения офферов.
Приготовься, жизнь уже не будет прежней.
Что будет, если ты не пойдешь на курс
Всё будет хорошо. Если ты не отступишь, не опустишь руки и не сдашься — то добьешься желаемого, ведь нет ничего невозможного.
Я годами нарабатывал этот опыт, набивал шишки о стены непонимания, получал десятки отказов, неделями ждал ответов, сам отказывал сотням кандидатов, получал инсайты, познавал тонкости рынка труда в IT и искал формулу идеального кандидата.
И ты можешь также.
А можешь пойти со мной и сразу узнать, как надо. Тебе уже не надо проходить через всё это, ведь я могу передать тебе все свои знания и весь свой опыт здесь и сейчас, тебе нужно только протянуть за ним руку.
Только представь — после моего выхода на первую работу, меня пугала даже мысль о том, что когда-то нужно будет снова выходить на рынок.
Так быть не должно.
Я боялся собеседований и рекрутеров, пока наконец не разобрался, как это всё на самом деле работает. Боялся, пока не понял, что если делаешь всё правильно — для тебя открывается изобилие и бесчисленное количество вариантов.
Решение как всегда за тобой, а я буду рядом и всегда буду рад помочь тебе советом, какое решение ты бы не принял.
Я годами нарабатывал этот опыт, набивал шишки о стены непонимания, получал десятки отказов, неделями ждал ответов, сам отказывал сотням кандидатов, получал инсайты, познавал тонкости рынка труда в IT и искал формулу идеального кандидата.
И ты можешь также.
А можешь пойти со мной и сразу узнать, как надо. Тебе уже не надо проходить через всё это, ведь я могу передать тебе все свои знания и весь свой опыт здесь и сейчас, тебе нужно только протянуть за ним руку.
Только представь — после моего выхода на первую работу, меня пугала даже мысль о том, что когда-то нужно будет снова выходить на рынок.
Так быть не должно.
Я боялся собеседований и рекрутеров, пока наконец не разобрался, как это всё на самом деле работает. Боялся, пока не понял, что если делаешь всё правильно — для тебя открывается изобилие и бесчисленное количество вариантов.
Решение как всегда за тобой, а я буду рядом и всегда буду рад помочь тебе советом, какое решение ты бы не принял.
Почему курс платный
Как ты считаешь, сколько должно стоить изменение жизни?
Определенно, это бесценно.
И я хочу свободно делиться и отдавать в мир столько пользы, сколько смогу.
Например, мой начальный курс «Рефакторинг жизни и профессии» — бесплатный.
Я хочу, чтобы каждый человек имел возможность сориентироваться в многообразии выбора занятий, определиться, куда ему идти, принять решение двигаться по пути, если этот путь действительно его и начал делать первые шаги к своей цели.
И что действительно ценно, так это то, куда мы вкладываем энергию с полной отдачей.
Позволь, я объясню, почему для всех будет лучше, чтобы курс «Искусство обретения работы» был платным.
Денежный взнос за участие — это принятие решения. Я создавал этот курс для людей, которые действительно хотят и решили изменить свою жизнь. Для тех, кто готов работать и достигать самых лучших результатов — для меня важно, чтобы вы преуспели.
Денежный взнос — это вклад энергии. Мы воспринимаем такой вклад, как нечто ценное и важное и в результате получаем плоды от своих вложений.
Это инвестиция в себя, своё развитие и своё будущее. Готовность работать над собой и изменить свою жизнь.
К тому же, это возможность поддержать хорошее дело и внести свой вклад в развитие академии, которая призвана помогать людям находить своё предназначение, поддерживать их в пути и менять жизнь в лучшую сторону.
Я делаю всё сам и на свои личные средства, у меня нет спонсоров, я вкладываю в проект деньги, годы своего опыта, месяцы времени и всю свою любовь и энергию.
Ваша поддержка позволит мне продолжать делать то, что приносит пользу сотням людей и что доставляет безграничное удовлетворение мне.
Определенно, это бесценно.
И я хочу свободно делиться и отдавать в мир столько пользы, сколько смогу.
Например, мой начальный курс «Рефакторинг жизни и профессии» — бесплатный.
Я хочу, чтобы каждый человек имел возможность сориентироваться в многообразии выбора занятий, определиться, куда ему идти, принять решение двигаться по пути, если этот путь действительно его и начал делать первые шаги к своей цели.
И что действительно ценно, так это то, куда мы вкладываем энергию с полной отдачей.
Позволь, я объясню, почему для всех будет лучше, чтобы курс «Искусство обретения работы» был платным.
Денежный взнос за участие — это принятие решения. Я создавал этот курс для людей, которые действительно хотят и решили изменить свою жизнь. Для тех, кто готов работать и достигать самых лучших результатов — для меня важно, чтобы вы преуспели.
Денежный взнос — это вклад энергии. Мы воспринимаем такой вклад, как нечто ценное и важное и в результате получаем плоды от своих вложений.
Это инвестиция в себя, своё развитие и своё будущее. Готовность работать над собой и изменить свою жизнь.
К тому же, это возможность поддержать хорошее дело и внести свой вклад в развитие академии, которая призвана помогать людям находить своё предназначение, поддерживать их в пути и менять жизнь в лучшую сторону.
Я делаю всё сам и на свои личные средства, у меня нет спонсоров, я вкладываю в проект деньги, годы своего опыта, месяцы времени и всю свою любовь и энергию.
Ваша поддержка позволит мне продолжать делать то, что приносит пользу сотням людей и что доставляет безграничное удовлетворение мне.
